2019年(nian)6月(yue)，經萬(wan)納神核控股集團(tuan)有限公司批(pi)準成(cheng)立“朱國(guo)群(qun)技能大師工作室”。

一、建立的背景及意義

創建工作室的(de)(de)目的(de)(de)是通過搭建這(zhe)一交(jiao)流協作的(de)(de)平(ping)臺(tai)，把有(you)知(zhi)識、有(you)技(ji)術、有(you)想(xiang)法、有(you)能力的(de)(de)人(ren)才匯集在一起，抓住“創新”這一主題，深入開展“質量管理”、“科技革新”、“五小”等創新活動，讓基層優秀人才在各項創新實踐活動中充分施展才能，并有效地直接作用于生產環節，為企業培養和造就更多的創新人才、技能人才，進而推動職工隊伍素質的整體提升。工作室建立了“創新+實訓”的模式，強化了創新創效、實訓實踐、傳承傳播、成長成才“四大功能”。

二、主要工(gong)作領域

朱國群技能大師(shi)工作室使用面積為(wei)200平方米，團隊人數8人。創新室分為辦公區和工作區兩部分。

創(chuang)新活動圍繞公(gong)(gong)司主營業(ye)務和(he)(he)(he)各技師本職工作(zuo)，有針(zhen)對(dui)性地對(dui)新材料、新技術(shu)、新工藝和(he)(he)(he)新設(she)備(bei)在核電(dian)(dian)檢(jian)維(wei)修領域上(shang)開(kai)(kai)發(fa)和(he)(he)(he)應用中(zhong)存在的(de)(de)(de)問(wen)題，開(kai)(kai)展(zhan)(zhan)科(ke)研攻關(guan)(guan)(guan)(guan)和(he)(he)(he)技術(shu)創(chuang)新。團(tuan)隊緊盯核電(dian)(dian)檢(jian)維(wei)修和(he)(he)(he)調(diao)試領域的(de)(de)(de)前沿技術(shu)，關(guan)(guan)(guan)(guan)注(zhu)核電(dian)(dian)主設(she)備(bei)和(he)(he)(he)關(guan)(guan)(guan)(guan)鍵設(she)備(bei)的(de)(de)(de)調(diao)試維(wei)修技術(shu)，發(fa)揮團(tuan)隊力(li)量，關(guan)(guan)(guan)(guan)注(zhu)作(zuo)業(ye)現場實際需(xu)求，努力(li)為公(gong)(gong)司的(de)(de)(de)核電(dian)(dian)檢(jian)維(wei)修項目和(he)(he)(he)調(diao)試項目打造自己的(de)(de)(de)核心競爭(zheng)力(li)技術(shu)，培養(yang)出核心技術(shu)團(tuan)隊。今(jin)后(hou)(hou)在開(kai)(kai)展(zhan)(zhan)活動中(zhong)，需(xu)要(yao)邀請(qing)外單位專(zhuan)家(jia)和(he)(he)(he)技術(shu)人員進行共同攻關(guan)(guan)(guan)(guan)的(de)(de)(de)，由公(gong)(gong)司相關(guan)(guan)(guan)(guan)部(bu)門批(pi)準后(hou)(hou)開(kai)(kai)展(zhan)(zhan)。

三、重(zhong)點攻關(guan)課題和創新(xin)目標

工作室(shi)的(de)總體目標(biao)(biao)是：以增強(qiang)(qiang)核(he)心競(jing)爭力為目標(biao)(biao)，不斷(duan)提高核(he)島主設備(bei)檢(jian)維修(xiu)專(zhuan)業技術水(shui)平(ping)和(he)自(zi)主創(chuang)(chuang)新(xin)能力；完善和(he)建立健全技術創(chuang)(chuang)新(xin)激勵機制，培(pei)養和(he)造就一(yi)批德才(cai)兼(jian)備(bei)、業務精通、創(chuang)(chuang)新(xin)能力強(qiang)(qiang)、層次(ci)高的(de)創(chuang)(chuang)新(xin)型高技能人才(cai)隊(dui)伍；同時加強(qiang)(qiang)創(chuang)(chuang)新(xin)成(cheng)果的(de)推廣和(he)應用。

開展管理創(chuang)新、技術(shu)革新、質量管理、項目(mu)研(yan)發(fa)等創(chuang)新活動。積極參與公司技術(shu)革新、管理創(chuang)新等重大相(xiang)關(guan)課題的(de)攻關(guan)。承擔各級科技攻關(guan)項目(mu)、管理創(chuang)新項目(mu)、群眾性技術(shu)革新項目(mu)的(de)研(yan)究與開發(fa)。負責QC小組活動、“五小”活動課題的選題及活動過程的指導。強化青年員工的創新技能教育培訓，培養員工創新意識，團隊意識及爭先意識，培養相關專業領域的創新專業人才。

力爭在核島(dao)堆芯堆本(ben)體(ti)檢修(xiu)(xiu)技(ji)術；核燃(ran)料裝(zhuang)卸技(ji)術；核島(dao)主設(she)備智能檢修(xiu)(xiu)機器人技(ji)術；管道和(he)狹小空間異物(wu)排出機器人技(ji)術等前(qian)沿技(ji)術中有(you)突破，并(bing)能形成核心技(ji)術和(he)產品，為檢修(xiu)(xiu)和(he)調試項目創造(zao)價值。在研(yan)發中為公司爭取更多(duo)的知識(shi)產權專(zhuan)利技(ji)術和(he)產品。