中華人民共和國國務院令
第 375 號
《工傷保險條(tiao)例(li)》已(yi)經2003年(nian)4月16日(ri)(ri)國務院第5次常(chang)務會(hui)議討論通過(guo)，現予(yu)公布(bu)，自2004年(nian)1月1日(ri)(ri)起施行(xing)。
總 理 溫家寶
二(er)○○三年(nian)四月二(er)十(shi)七日
工傷保險條例
第一章 總 則
第一條 為了保障(zhang)因工(gong)(gong)作遭受事故傷(shang)害(hai)或者(zhe)患職(zhi)業病的(de)職(zhi)工(gong)(gong)獲得醫療救治和(he)經濟(ji)補償，促進工(gong)(gong)傷(shang)預防和(he)職(zhi)業康復，分散用人單位的(de)工(gong)(gong)傷(shang)風險，制定本條例。
第二條(tiao) 中華人(ren)民共和國境(jing)內(nei)的各類企業、有雇工(gong)的個體(ti)工(gong)商戶(以(yi)下(xia)稱(cheng)用人(ren)單位)應(ying)當依照(zhao)本條(tiao)例規定參加工(gong)傷保險，為(wei)本單位全部職工(gong)或者雇工(gong)(以(yi)下(xia)稱(cheng)職工(gong))繳納(na)工(gong)傷保險費(fei)。
中華(hua)人(ren)民(min)共和國境內的(de)各類企業的(de)職工(gong)和個體工(gong)商戶(hu)的(de)雇(gu)工(gong)，均有依照本條(tiao)例的(de)規定(ding)享受工(gong)傷(shang)保(bao)險待遇的(de)權利(li)。
有雇(gu)工的個體工商戶參加工傷(shang)保險的具(ju)體步驟和實施(shi)辦法，由(you)省、自(zi)治區、直轄市人民政(zheng)府規定。
第三條 工傷保險(xian)費(fei)(fei)的征(zheng)繳按照《社會保險(xian)費(fei)(fei)征(zheng)繳暫行(xing)條例》關于(yu)基(ji)本養老(lao)保險(xian)費(fei)(fei)、基(ji)本醫療保險(xian)費(fei)(fei)、失(shi)業保險(xian)費(fei)(fei)的征(zheng)繳規定執行(xing)。
第四條 用人單(dan)位(wei)應當(dang)將參加工(gong)傷保險(xian)的有關情況(kuang)在本單(dan)位(wei)內公示(shi)。
用人單位和(he)(he)職工(gong)應當遵守有關(guan)安全生(sheng)(sheng)產和(he)(he)職業(ye)病(bing)防治(zhi)的法律(lv)法規，執行安全衛生(sheng)(sheng)規程和(he)(he)標準(zhun)，預(yu)防工(gong)傷(shang)事故發生(sheng)(sheng)，避(bi)免(mian)和(he)(he)減少職業(ye)病(bing)危害。
職工(gong)(gong)(gong)發生工(gong)(gong)(gong)傷時(shi)，用(yong)人單位應當采取措施使工(gong)(gong)(gong)傷職工(gong)(gong)(gong)得到及(ji)時(shi)救治。
第五條 國務院(yuan)勞(lao)動(dong)保障行政部(bu)門負(fu)責全國的工(gong)傷保險工(gong)作(zuo)。
縣級(ji)以(yi)上(shang)地(di)方各(ge)級(ji)人民政府勞動保障行政部門負責本(ben)行政區域(yu)內的工傷保險工作(zuo)。
勞動(dong)保(bao)障(zhang)行政(zheng)部門按照國務院有關規(gui)定設立(li)的社(she)會保(bao)險(xian)(xian)經(jing)(jing)辦機(ji)(ji)構(以下稱經(jing)(jing)辦機(ji)(ji)構)具體(ti)承辦工(gong)傷保(bao)險(xian)(xian)事務。
第六(liu)條(tiao) 勞動保障行政部門等(deng)部門制定工(gong)傷保險的政策、標準(zhun)，應當征求工(gong)會組織、用人單(dan)位代表的意見。
第(di)二(er)章 工傷保險基金
第(di)七條 工(gong)傷保險(xian)(xian)基(ji)金(jin)由用(yong)人(ren)單(dan)位(wei)繳納的工(gong)傷保險(xian)(xian)費、工(gong)傷保險(xian)(xian)基(ji)金(jin)的利息和依法納入(ru)工(gong)傷保險(xian)(xian)基(ji)金(jin)的其他(ta)資金(jin)構成。
第八條 工傷保險費(fei)根據(ju)以支(zhi)定(ding)收、收支(zhi)平衡(heng)的原則，確定(ding)費(fei)率。
國家根據不同行(xing)(xing)(xing)業的工傷風(feng)險(xian)程度確(que)(que)定行(xing)(xing)(xing)業的差(cha)別(bie)費率(lv)(lv)，并根據工傷保險(xian)費使用(yong)、工傷發生率(lv)(lv)等情況在(zai)每個(ge)行(xing)(xing)(xing)業內確(que)(que)定若干費率(lv)(lv)檔(dang)次。行(xing)(xing)(xing)業差(cha)別(bie)費率(lv)(lv)及(ji)行(xing)(xing)(xing)業內費率(lv)(lv)檔(dang)次由(you)國務(wu)(wu)院(yuan)(yuan)勞動(dong)保障行(xing)(xing)(xing)政(zheng)(zheng)部門(men)會同國務(wu)(wu)院(yuan)(yuan)財政(zheng)(zheng)部門(men)、衛生行(xing)(xing)(xing)政(zheng)(zheng)部門(men)、安(an)全生產(chan)監督管理部門(men)制定，報國務(wu)(wu)院(yuan)(yuan)批準后公布施行(xing)(xing)(xing)。
統籌地區經辦機構(gou)根(gen)據用(yong)人單位(wei)工(gong)傷保(bao)險費使用(yong)、工(gong)傷發生率(lv)等情況(kuang)，適用(yong)所屬行業內相應的(de)費率(lv)檔次確定(ding)單位(wei)繳費費率(lv)。
第九條 國(guo)務院勞動保障(zhang)行(xing)(xing)(xing)政部門應當定期了解(jie)全(quan)國(guo)各統籌地區工(gong)傷保險(xian)基金收支情況(kuang)，及時會同國(guo)務院財政部門、衛(wei)生行(xing)(xing)(xing)政部門、安全(quan)生產監督管理(li)部門提出調整(zheng)行(xing)(xing)(xing)業差別費(fei)率及行(xing)(xing)(xing)業內費(fei)率檔次的方案，報(bao)國(guo)務院批(pi)準后公布施行(xing)(xing)(xing)。
第十條 用(yong)人(ren)單位應當按時繳納工(gong)傷(shang)保險(xian)費。職工(gong)個(ge)人(ren)不繳納工(gong)傷(shang)保險(xian)費。
用人(ren)單位繳(jiao)納工傷保險(xian)費的(de)數(shu)額為本單位職(zhi)工工資(zi)總額乘以(yi)單位繳(jiao)費費率(lv)之積。
第十一條(tiao) 工(gong)傷保險基金在直轄市和設(she)區(qu)(qu)的(de)市實行(xing)全(quan)市統籌，其他地(di)區(qu)(qu)的(de)統籌層次(ci)由(you)省、自(zi)治區(qu)(qu)人民政府(fu)確定。
跨地(di)(di)區(qu)、生(sheng)產流動(dong)性較大的行(xing)業，可以采取相對集中的方(fang)式(shi)異地(di)(di)參加統籌地(di)(di)區(qu)的工傷保險(xian)。具體辦法由國務院勞動(dong)保障(zhang)行(xing)政部門會同有關行(xing)業的主(zhu)管(guan)部門制定。
第十二(er)條 工(gong)傷保(bao)險(xian)基金(jin)(jin)(jin)存(cun)入社會(hui)保(bao)障基金(jin)(jin)(jin)財政(zheng)專戶，用(yong)于本條例規(gui)定的(de)工(gong)傷保(bao)險(xian)待遇、勞(lao)動(dong)能力鑒(jian)定以及法(fa)律、法(fa)規(gui)規(gui)定的(de)用(yong)于工(gong)傷保(bao)險(xian)的(de)其他費(fei)用(yong)的(de)支付。任何單位或者個人不得將(jiang)工(gong)傷保(bao)險(xian)基金(jin)(jin)(jin)用(yong)于投資運營、興建(jian)或者改建(jian)辦公場(chang)所(suo)、發放獎金(jin)(jin)(jin)，或者挪作(zuo)其他用(yong)途。
第十(shi)三條(tiao) 工傷(shang)保(bao)險基金應當留有一定比例的(de)(de)儲備(bei)金，用于(yu)統籌(chou)地(di)區重大事故的(de)(de)工傷(shang)保(bao)險待(dai)遇支付(fu)(fu)；儲備(bei)金不足支付(fu)(fu)的(de)(de)，由(you)統籌(chou)地(di)區的(de)(de)人民(min)(min)政(zheng)府墊付(fu)(fu)。儲備(bei)金占基金總額的(de)(de)具體比例和儲備(bei)金的(de)(de)使用辦法，由(you)省、自(zi)治區、直轄市人民(min)(min)政(zheng)府規定。
第三章 工傷認定
第十四(si)條 職工有下(xia)列情形之一的(de)，應當認定為工傷(shang)：
(一)在(zai)工(gong)作(zuo)(zuo)時間和工(gong)作(zuo)(zuo)場所內，因工(gong)作(zuo)(zuo)原因受到事故傷(shang)害的；
(二)工作(zuo)時間(jian)前后在工作(zuo)場所(suo)內，從事(shi)與工作(zuo)有關(guan)的預備(bei)性(xing)或者收尾性(xing)工作(zuo)受到事(shi)故傷害的；
(三(san))在工作時(shi)間和工作場所(suo)內，因履行工作職責受到暴力等意(yi)外傷害的(de)；
(四)患職業病的；
(五(wu))因工(gong)外出期間，由于工(gong)作原因受到傷害或(huo)者發生事(shi)故下(xia)落(luo)不明(ming)的；
(六)在上下班途中，受到機動(dong)車事故(gu)傷害(hai)的；
(七(qi))法律、行(xing)政(zheng)法規(gui)規(gui)定應當認(ren)定為工傷的(de)其他情形(xing)。
第十五條 職工有(you)下列情形之一的，視同(tong)工傷：
(一(yi))在(zai)工(gong)作時間和工(gong)作崗位，突(tu)發疾病死亡(wang)或者在(zai)48小時之內經搶救無效死亡(wang)的；
(二)在(zai)搶險救災等維(wei)護國家利益(yi)、公共利益(yi)活動中(zhong)受到傷害的；
(三(san))職工原在(zai)軍隊服役，因(yin)戰(zhan)、因(yin)公負傷(shang)致殘(can)(can)，已取得革命傷(shang)殘(can)(can)軍人證，到(dao)用人單位后舊傷(shang)復發的(de)。
職工(gong)有前(qian)款(kuan)第(一)項(xiang)、第(二)項(xiang)情(qing)形的(de)(de)，按(an)照本條(tiao)例(li)的(de)(de)有關(guan)規定享受(shou)工(gong)傷(shang)保險待遇；職工(gong)有前(qian)款(kuan)第(三)項(xiang)情(qing)形的(de)(de)，按(an)照本條(tiao)例(li)的(de)(de)有關(guan)規定享受(shou)除一次性傷(shang)殘(can)補助金以外的(de)(de)工(gong)傷(shang)保險待遇。
第(di)十(shi)六條 職工(gong)有下列(lie)情形(xing)之一的，不得認(ren)定為工(gong)傷或者視同工(gong)傷：
(一)因犯罪或者違反(fan)治(zhi)安(an)管(guan)理傷亡的；
(二)醉酒導(dao)致傷亡的；
(三(san))自殘或者(zhe)自殺的。
第十七條(tiao) 職(zhi)工(gong)發生(sheng)事故傷(shang)害(hai)或者按(an)照職(zhi)業病(bing)(bing)防治法(fa)規(gui)定(ding)被診斷、鑒(jian)定(ding)為(wei)職(zhi)業病(bing)(bing)，所在單(dan)位(wei)應當自事故傷(shang)害(hai)發生(sheng)之(zhi)日或者被診斷、鑒(jian)定(ding)為(wei)職(zhi)業病(bing)(bing)之(zhi)日起(qi)30日內(nei)，向統籌地區勞動保(bao)障行(xing)政(zheng)部門(men)提出工(gong)傷(shang)認定(ding)申請(qing)。遇有(you)特殊情況(kuang)，經報(bao)勞動保(bao)障行(xing)政(zheng)部門(men)同意，申請(qing)時限可以適當延長(chang)。
用(yong)人(ren)單位(wei)未按前款規定提出(chu)工(gong)(gong)傷(shang)(shang)認定申請的，工(gong)(gong)傷(shang)(shang)職工(gong)(gong)或者(zhe)其直系親(qin)屬、工(gong)(gong)會組(zu)織在(zai)(zai)事故傷(shang)(shang)害發生(sheng)之日(ri)或者(zhe)被診斷(duan)、鑒(jian)定為職業病之日(ri)起(qi)1年內，可以直接(jie)向(xiang)用(yong)人(ren)單位(wei)所在(zai)(zai)地(di)統籌地(di)區勞動保障行政部(bu)門(men)提出(chu)工(gong)(gong)傷(shang)(shang)認定申請。
按照(zhao)本條(tiao)第一款規(gui)定應當由(you)省級(ji)勞(lao)動(dong)(dong)保障行政(zheng)部門進行工傷認定的(de)(de)事(shi)項，根據屬地(di)原則由(you)用人單位所在地(di)的(de)(de)設區(qu)的(de)(de)市級(ji)勞(lao)動(dong)(dong)保障行政(zheng)部門辦理(li)。
用(yong)人單位未在(zai)本條第(di)一款規定(ding)的時限(xian)內提交工傷認定(ding)申(shen)請，在(zai)此期(qi)間發生(sheng)符合本條例規定(ding)的工傷待遇等有關費用(yong)由該用(yong)人單位負擔。
第十八條 提(ti)出工傷認定申請應當提(ti)交下(xia)列材料(liao)：
(一)工傷認定申請表(biao)；
(二)與用人(ren)單位存(cun)在勞動(dong)關系(包括事實勞動(dong)關系)的證明材料；
(三)醫療(liao)診(zhen)斷(duan)證明(ming)或者職業病診(zhen)斷(duan)證明(ming)書(或者職業病診(zhen)斷(duan)鑒定書)。
工傷認(ren)定申請表應當包括事故發生的時(shi)間、地(di)點、原(yuan)因以及職工傷害程(cheng)度等(deng)基本情況(kuang)。
工(gong)傷(shang)認定申(shen)請人提供(gong)材料(liao)不(bu)完整的，勞(lao)動保障行政部門應(ying)當一次性書(shu)面告知(zhi)工(gong)傷(shang)認定申(shen)請人需要(yao)補正的全部材料(liao)。申(shen)請人按(an)照書(shu)面告知(zhi)要(yao)求(qiu)補正材料(liao)后(hou)，勞(lao)動保障行政部門應(ying)當受理(li)。
第十九(jiu)條 勞動保障(zhang)行政(zheng)部(bu)門受(shou)理工(gong)傷(shang)認(ren)定(ding)申請后，根據審核(he)需(xu)要(yao)可以對事故傷(shang)害進行調查(cha)核(he)實(shi)(shi)，用人單位、職工(gong)、工(gong)會(hui)組織(zhi)、醫療機構以及有(you)(you)關部(bu)門應(ying)當予以協助。職業(ye)病診(zhen)(zhen)斷(duan)(duan)(duan)和診(zhen)(zhen)斷(duan)(duan)(duan)爭議的鑒(jian)定(ding)，依(yi)照職業(ye)病防(fang)治法的有(you)(you)關規定(ding)執行。對依(yi)法取得職業(ye)病診(zhen)(zhen)斷(duan)(duan)(duan)證明(ming)書(shu)或(huo)者職業(ye)病診(zhen)(zhen)斷(duan)(duan)(duan)鑒(jian)定(ding)書(shu)的，勞動保障(zhang)行政(zheng)部(bu)門不再進行調查(cha)核(he)實(shi)(shi)。
職工(gong)或者其直系(xi)親屬認為是工(gong)傷，用人單位不(bu)認為是工(gong)傷的，由用人單位承(cheng)擔舉證(zheng)責任。
第二十條(tiao) 勞動保障行政部門應(ying)當自受理工(gong)(gong)傷認(ren)定申(shen)請之日起60日內作(zuo)出工(gong)(gong)傷認(ren)定的決定，并書面通知申(shen)請工(gong)(gong)傷認(ren)定的職工(gong)(gong)或(huo)者其直系親屬(shu)和該職工(gong)(gong)所(suo)在單位。
勞動保障行政部門(men)工作人員與工傷認(ren)定申請人有利害關系的，應當回(hui)避。
第(di)四章 勞(lao)動能(neng)力鑒定
第二十一條(tiao) 職工(gong)發(fa)生工(gong)傷(shang)，經治療傷(shang)情相對穩定(ding)后存(cun)在殘(can)疾、影響勞(lao)動(dong)能力(li)的(de)，應(ying)當進(jin)行(xing)勞(lao)動(dong)能力(li)鑒定(ding)。
第二(er)十二(er)條(tiao) 勞動能力(li)鑒(jian)定是指勞動功能障(zhang)礙程度(du)(du)和生活自理障(zhang)礙程度(du)(du)的(de)等級鑒(jian)定。
勞動(dong)功能(neng)障礙分為(wei)(wei)十個(ge)傷(shang)殘等(deng)級，最重的為(wei)(wei)一(yi)級，最輕(qing)的為(wei)(wei)十級。
生(sheng)活自(zi)理(li)障礙(ai)分為三個(ge)等級：生(sheng)活完全不能(neng)自(zi)理(li)、生(sheng)活大(da)部分不能(neng)自(zi)理(li)和生(sheng)活部分不能(neng)自(zi)理(li)。
勞(lao)動能力鑒定標(biao)準由國務院勞(lao)動保障行(xing)政部門會同國務院衛生行(xing)政部門等(deng)部門制(zhi)定。
第二(er)十三條 勞動能(neng)力鑒(jian)定(ding)(ding)由用人單位、工(gong)(gong)傷(shang)(shang)職(zhi)工(gong)(gong)或者其直系親(qin)屬向設(she)區的市級勞動能(neng)力鑒(jian)定(ding)(ding)委員(yuan)會提(ti)出申請，并提(ti)供工(gong)(gong)傷(shang)(shang)認定(ding)(ding)決定(ding)(ding)和職(zhi)工(gong)(gong)工(gong)(gong)傷(shang)(shang)醫療的有關(guan)資(zi)料。
第二十四條 省、自治(zhi)(zhi)區(qu)、直轄市(shi)(shi)勞(lao)動能(neng)力鑒(jian)(jian)定(ding)委員會和(he)設區(qu)的(de)市(shi)(shi)級勞(lao)動能(neng)力鑒(jian)(jian)定(ding)委員會分別由(you)省、自治(zhi)(zhi)區(qu)、直轄市(shi)(shi)和(he)設區(qu)的(de)市(shi)(shi)級勞(lao)動保(bao)障行政(zheng)(zheng)部門(men)、人事(shi)行政(zheng)(zheng)部門(men)、衛生行政(zheng)(zheng)部門(men)、工會組(zu)織、經辦機構代表以(yi)及(ji)用人單位代表組(zu)成。
勞動能(neng)力鑒(jian)定委員會(hui)建立(li)醫療(liao)衛生(sheng)(sheng)專(zhuan)家庫(ku)。列入(ru)專(zhuan)家庫(ku)的醫療(liao)衛生(sheng)(sheng)專(zhuan)業技術人員應當具(ju)備下列條件：
(一)具(ju)有醫療衛(wei)生(sheng)高級專業技術職務(wu)任職資格(ge)；
(二)掌握勞動能力鑒定的相(xiang)關知(zhi)識(shi)；
(三(san))具(ju)有良好(hao)的職業(ye)品德。
第二十(shi)五(wu)條 設(she)區的市級勞(lao)(lao)動(dong)(dong)能力鑒(jian)定(ding)委員(yuan)會(hui)(hui)收到勞(lao)(lao)動(dong)(dong)能力鑒(jian)定(ding)申請后，應(ying)當(dang)從其(qi)建立的醫(yi)療衛(wei)生專(zhuan)家庫中(zhong)隨機抽取3名(ming)或者(zhe)5名(ming)相關(guan)專(zhuan)家組(zu)(zu)成專(zhuan)家組(zu)(zu)，由(you)專(zhuan)家組(zu)(zu)提出鑒(jian)定(ding)意見。設(she)區的市級勞(lao)(lao)動(dong)(dong)能力鑒(jian)定(ding)委員(yuan)會(hui)(hui)根據專(zhuan)家組(zu)(zu)的鑒(jian)定(ding)意見作(zuo)出工傷職(zhi)工勞(lao)(lao)動(dong)(dong)能力鑒(jian)定(ding)結論；必(bi)要時，可以委托具備資(zi)格的醫(yi)療機構協助(zhu)進行有關(guan)的診(zhen)斷。
設區的市級勞(lao)動(dong)(dong)能(neng)力(li)鑒(jian)定(ding)(ding)委(wei)員會應當(dang)自收(shou)到勞(lao)動(dong)(dong)能(neng)力(li)鑒(jian)定(ding)(ding)申(shen)請(qing)之(zhi)日(ri)起60日(ri)內作出勞(lao)動(dong)(dong)能(neng)力(li)鑒(jian)定(ding)(ding)結(jie)論，必要(yao)時(shi)，作出勞(lao)動(dong)(dong)能(neng)力(li)鑒(jian)定(ding)(ding)結(jie)論的期限可(ke)以延長30日(ri)。勞(lao)動(dong)(dong)能(neng)力(li)鑒(jian)定(ding)(ding)結(jie)論應當(dang)及時(shi)送(song)達申(shen)請(qing)鑒(jian)定(ding)(ding)的單(dan)位和(he)個(ge)人。
第二十六條 申(shen)請(qing)鑒定(ding)的(de)(de)單(dan)位或者(zhe)個人對設區的(de)(de)市(shi)(shi)級勞動能(neng)(neng)力(li)(li)鑒定(ding)委員會(hui)作出的(de)(de)鑒定(ding)結(jie)論不服的(de)(de)，可以(yi)在收(shou)到該鑒定(ding)結(jie)論之日起(qi)15日內向省、自治區、直轄(xia)市(shi)(shi)勞動能(neng)(neng)力(li)(li)鑒定(ding)委員會(hui)提出再次鑒定(ding)申(shen)請(qing)。省、自治區、直轄(xia)市(shi)(shi)勞動能(neng)(neng)力(li)(li)鑒定(ding)委員會(hui)作出的(de)(de)勞動能(neng)(neng)力(li)(li)鑒定(ding)結(jie)論為最終(zhong)結(jie)論。
第二十(shi)七條 勞動(dong)能(neng)力(li)鑒(jian)定(ding)工作應當(dang)客(ke)觀、公(gong)正。勞動(dong)能(neng)力(li)鑒(jian)定(ding)委員(yuan)會組(zu)成(cheng)人(ren)(ren)員(yuan)或者參加(jia)鑒(jian)定(ding)的專(zhuan)家(jia)與當(dang)事(shi)人(ren)(ren)有利害(hai)關系的，應當(dang)回避。
第二十(shi)八(ba)條 自勞(lao)動(dong)能力鑒定結論(lun)作出之(zhi)日(ri)起1年后，工(gong)傷職工(gong)或者其直系親屬、所(suo)在單位(wei)或者經辦機構認為傷殘情況發生變(bian)化的(de)，可(ke)以申請勞(lao)動(dong)能力復查(cha)鑒定。
第五(wu)章 工傷保(bao)險待遇
第二(er)十九條 職(zhi)工(gong)因工(gong)作遭受事故(gu)傷害或者(zhe)患職(zhi)業(ye)病進行治療(liao)(liao)，享受工(gong)傷醫療(liao)(liao)待遇。
職(zhi)工治療(liao)工傷應當在簽(qian)訂服(fu)務協議的醫(yi)療(liao)機構(gou)就醫(yi)，情況緊急(ji)時(shi)可(ke)以先到就近的醫(yi)療(liao)機構(gou)急(ji)救。
治療工(gong)(gong)(gong)傷(shang)(shang)(shang)所(suo)需費用(yong)符合工(gong)(gong)(gong)傷(shang)(shang)(shang)保(bao)(bao)險診療項(xiang)目目錄(lu)(lu)(lu)、工(gong)(gong)(gong)傷(shang)(shang)(shang)保(bao)(bao)險藥品(pin)(pin)目錄(lu)(lu)(lu)、工(gong)(gong)(gong)傷(shang)(shang)(shang)保(bao)(bao)險住院服(fu)務標準的，從工(gong)(gong)(gong)傷(shang)(shang)(shang)保(bao)(bao)險基金支付。工(gong)(gong)(gong)傷(shang)(shang)(shang)保(bao)(bao)險診療項(xiang)目目錄(lu)(lu)(lu)、工(gong)(gong)(gong)傷(shang)(shang)(shang)保(bao)(bao)險藥品(pin)(pin)目錄(lu)(lu)(lu)、工(gong)(gong)(gong)傷(shang)(shang)(shang)保(bao)(bao)險住院服(fu)務標準，由國務院勞動保(bao)(bao)障行政部門(men)會同國務院衛(wei)生行政部門(men)、藥品(pin)(pin)監督(du)管理(li)部門(men)等(deng)部門(men)規定。
職工(gong)住院治療(liao)工(gong)傷(shang)的(de)(de)，由所在單(dan)位(wei)(wei)按照(zhao)本單(dan)位(wei)(wei)因公出(chu)差(cha)伙(huo)食補助標準(zhun)的(de)(de)70%發給住院伙(huo)食補助費(fei)；經醫療(liao)機(ji)構(gou)出(chu)具證明(ming)，報經辦(ban)機(ji)構(gou)同意，工(gong)傷(shang)職工(gong)到統籌地區以(yi)外就醫的(de)(de)，所需交通、食宿(su)費(fei)用由所在單(dan)位(wei)(wei)按照(zhao)本單(dan)位(wei)(wei)職工(gong)因公出(chu)差(cha)標準(zhun)報銷。
工傷職工治療非工傷引發的疾病(bing)，不享受工傷醫(yi)療待遇(yu)，按照基本醫(yi)療保(bao)險(xian)辦法處理。
工(gong)傷職工(gong)到簽(qian)訂服務協議的(de)(de)醫(yi)療(liao)機構(gou)進行康復性治療(liao)的(de)(de)費用，符(fu)合(he)本條第(di)三款規定的(de)(de)，從工(gong)傷保險基(ji)金支付(fu)。
第三十條(tiao) 工(gong)傷職(zhi)工(gong)因日常生活或者就業需(xu)要，經勞(lao)動能力鑒定委員會確認，可以安(an)裝假(jia)(jia)肢、矯形器(qi)、假(jia)(jia)眼、假(jia)(jia)牙和(he)配置輪椅等輔助器(qi)具，所需(xu)費用按照國家規定的標準(zhun)從工(gong)傷保(bao)險基(ji)金支付。
第三十一條 職工(gong)(gong)因工(gong)(gong)作(zuo)遭受(shou)事故傷(shang)害或者患職業病需要暫(zan)停工(gong)(gong)作(zuo)接受(shou)工(gong)(gong)傷(shang)醫療的，在(zai)停工(gong)(gong)留(liu)薪期內，原工(gong)(gong)資福利待遇不變，由所在(zai)單(dan)位按月支付。
停工(gong)留(liu)薪期一般不(bu)超(chao)過(guo)(guo)12個(ge)月(yue)。傷(shang)情(qing)嚴(yan)重或者(zhe)情(qing)況特(te)殊，經設區(qu)的市級勞(lao)動(dong)能力(li)鑒(jian)定委員會確認，可以適當(dang)延(yan)長，但延(yan)長不(bu)得超(chao)過(guo)(guo)12個(ge)月(yue)。工(gong)傷(shang)職工(gong)評定傷(shang)殘等級后，停發原(yuan)待遇(yu)，按(an)照本章的有關規定享(xiang)受傷(shang)殘待遇(yu)。工(gong)傷(shang)職工(gong)在停工(gong)留(liu)薪期滿后仍(reng)需治(zhi)療的，繼續(xu)享(xiang)受工(gong)傷(shang)醫(yi)療待遇(yu)。
生活不能自理(li)的工(gong)傷職工(gong)在停工(gong)留薪(xin)期需要護理(li)的，由(you)所在單位負責。
第三十二條(tiao) 工傷(shang)(shang)職工已經評定傷(shang)(shang)殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認(ren)需要(yao)生(sheng)活護理(li)的，從(cong)工傷(shang)(shang)保險基金(jin)按月支付生(sheng)活護理(li)費。
生(sheng)活(huo)(huo)護(hu)理(li)費按照生(sheng)活(huo)(huo)完全不(bu)能自(zi)理(li)、生(sheng)活(huo)(huo)大部分不(bu)能自(zi)理(li)或者生(sheng)活(huo)(huo)部分不(bu)能自(zi)理(li)3個(ge)不(bu)同(tong)等級支付，其標準(zhun)分別為統籌地區上年度(du)職工月平(ping)均工資(zi)的50%、40%或者30%。
第三十三條 職(zhi)工(gong)因工(gong)致殘(can)(can)被鑒定(ding)為一級至四級傷殘(can)(can)的，保留勞動(dong)關系，退出工(gong)作崗位，享受以下待遇：
(一(yi))從工(gong)傷保(bao)險基金按(an)傷殘等級支付一(yi)次(ci)性傷殘補助金，標(biao)準為：一(yi)級傷殘為24個月(yue)的本人(ren)工(gong)資，二級傷殘為22個月(yue)的本人(ren)工(gong)資，三級傷殘為20個月(yue)的本人(ren)工(gong)資，四級傷殘為18個月(yue)的本人(ren)工(gong)資；
(二)從工傷(shang)(shang)(shang)(shang)保險基(ji)(ji)金按(an)月支(zhi)付傷(shang)(shang)(shang)(shang)殘(can)(can)(can)(can)津貼，標(biao)準為(wei)：一級傷(shang)(shang)(shang)(shang)殘(can)(can)(can)(can)為(wei)本人工資(zi)(zi)的90%，二級傷(shang)(shang)(shang)(shang)殘(can)(can)(can)(can)為(wei)本人工資(zi)(zi)的85%，三級傷(shang)(shang)(shang)(shang)殘(can)(can)(can)(can)為(wei)本人工資(zi)(zi)的80%，四級傷(shang)(shang)(shang)(shang)殘(can)(can)(can)(can)為(wei)本人工資(zi)(zi)的75%。傷(shang)(shang)(shang)(shang)殘(can)(can)(can)(can)津貼實(shi)際金額(e)低于當地最低工資(zi)(zi)標(biao)準的，由工傷(shang)(shang)(shang)(shang)保險基(ji)(ji)金補足(zu)差額(e)；
(三)工(gong)傷(shang)職工(gong)達(da)到退(tui)休年齡并辦(ban)理退(tui)休手(shou)續后(hou)，停發(fa)傷(shang)殘津貼，享受(shou)基(ji)本(ben)(ben)養(yang)(yang)老保險(xian)待遇。基(ji)本(ben)(ben)養(yang)(yang)老保險(xian)待遇低于傷(shang)殘津貼的(de)，由工(gong)傷(shang)保險(xian)基(ji)金補足差額。
職工因工致(zhi)殘被鑒定為一級(ji)至四(si)級(ji)傷殘的，由用人(ren)單位和職工個人(ren)以傷殘津(jin)貼為基數，繳納基本醫療保險費(fei)。
第(di)三(san)十(shi)四條 職(zhi)工因工致殘被鑒定為(wei)五級、六級傷殘的，享受以下待遇(yu)：
(一)從工傷(shang)保險基金按(an)傷(shang)殘(can)等(deng)級(ji)(ji)支付一次性傷(shang)殘(can)補助金，標準為(wei)：五(wu)級(ji)(ji)傷(shang)殘(can)為(wei)16個月(yue)的(de)本人(ren)工資，六(liu)級(ji)(ji)傷(shang)殘(can)為(wei)14個月(yue)的(de)本人(ren)工資；
(二(er))保留與用人(ren)單(dan)(dan)(dan)位(wei)(wei)的勞動關系，由(you)用人(ren)單(dan)(dan)(dan)位(wei)(wei)安排(pai)適當(dang)工作。難以(yi)安排(pai)工作的，由(you)用人(ren)單(dan)(dan)(dan)位(wei)(wei)按月發(fa)給傷殘(can)津貼，標準為(wei)：五級(ji)傷殘(can)為(wei)本(ben)人(ren)工資的70%，六級(ji)傷殘(can)為(wei)本(ben)人(ren)工資的60%，并由(you)用人(ren)單(dan)(dan)(dan)位(wei)(wei)按照(zhao)規(gui)定為(wei)其(qi)繳納(na)應繳納(na)的各項社會保險費。傷殘(can)津貼實際金額低于(yu)當(dang)地(di)最低工資標準的，由(you)用人(ren)單(dan)(dan)(dan)位(wei)(wei)補(bu)足差(cha)額。
經(jing)工傷(shang)(shang)職(zhi)(zhi)工本人(ren)提出，該職(zhi)(zhi)工可以與用(yong)人(ren)單(dan)位解除或者終止(zhi)勞動關系，由用(yong)人(ren)單(dan)位支付一次性工傷(shang)(shang)醫療補(bu)助(zhu)金(jin)(jin)和(he)傷(shang)(shang)殘(can)就業補(bu)助(zhu)金(jin)(jin)。具體(ti)標準(zhun)由省、自治區(qu)、直轄市人(ren)民政府(fu)規定(ding)。
第三十五條 職工因(yin)工致殘(can)(can)被(bei)鑒定(ding)為(wei)七級至十級傷殘(can)(can)的，享受以(yi)下待遇：
(一)從工(gong)傷(shang)(shang)保(bao)險基金按(an)傷(shang)(shang)殘(can)(can)(can)(can)等級(ji)支(zhi)付一次性傷(shang)(shang)殘(can)(can)(can)(can)補助金，標(biao)準為：七(qi)級(ji)傷(shang)(shang)殘(can)(can)(can)(can)為12個月(yue)的(de)本(ben)(ben)人工(gong)資(zi)，八級(ji)傷(shang)(shang)殘(can)(can)(can)(can)為10個月(yue)的(de)本(ben)(ben)人工(gong)資(zi)，九級(ji)傷(shang)(shang)殘(can)(can)(can)(can)為8個月(yue)的(de)本(ben)(ben)人工(gong)資(zi)，十級(ji)傷(shang)(shang)殘(can)(can)(can)(can)為6個月(yue)的(de)本(ben)(ben)人工(gong)資(zi)；
(二)勞動合同期滿終止，或(huo)者職(zhi)工本人(ren)提(ti)出解(jie)除勞動合同的，由用人(ren)單(dan)位支(zhi)付一次(ci)性工傷醫療(liao)補助金和傷殘就業(ye)補助金。具體標準由省、自治區(qu)、直轄市人(ren)民(min)政府(fu)規定。
第三十六條 工(gong)傷(shang)職工(gong)工(gong)傷(shang)復(fu)發，確認需要治療的，享受本條例第二十九條、第三十條和(he)第三十一條規定的工(gong)傷(shang)待遇。
第三十七條 職工(gong)因(yin)工(gong)死亡，其直(zhi)系親屬按照下列規(gui)定從工(gong)傷保(bao)險基金(jin)領(ling)取喪葬補助金(jin)、供養親屬撫恤金(jin)和一次性工(gong)亡補助金(jin)：
(一)喪葬補(bu)助金為6個月的統籌地(di)區(qu)上年度(du)職工(gong)月平(ping)均工(gong)資；
(二)供養親(qin)(qin)屬(shu)(shu)(shu)撫(fu)恤金按照職(zhi)工(gong)(gong)本(ben)人工(gong)(gong)資的(de)一定比(bi)例發給由因工(gong)(gong)死亡職(zhi)工(gong)(gong)生前提供主(zhu)要生活(huo)來源、無(wu)勞動能力的(de)親(qin)(qin)屬(shu)(shu)(shu)。標準為：配偶每月(yue)40%，其他親(qin)(qin)屬(shu)(shu)(shu)每人每月(yue)30%，孤(gu)寡老(lao)人或者孤(gu)兒(er)每人每月(yue)在(zai)上述標準的(de)基礎上增(zeng)加(jia)10%。核定的(de)各供養親(qin)(qin)屬(shu)(shu)(shu)的(de)撫(fu)恤金之和(he)不(bu)應(ying)高于因工(gong)(gong)死亡職(zhi)工(gong)(gong)生前的(de)工(gong)(gong)資。供養親(qin)(qin)屬(shu)(shu)(shu)的(de)具(ju)體范圍由國務院勞動保障(zhang)行政部門規(gui)定；
(三)一(yi)次性工(gong)亡補(bu)助金標(biao)準(zhun)為48個(ge)月(yue)至60個(ge)月(yue)的統籌地區上(shang)年(nian)度職工(gong)月(yue)平(ping)均(jun)工(gong)資。具(ju)體標(biao)準(zhun)由(you)統籌地區的人民政(zheng)(zheng)府(fu)根據當地經濟、社會(hui)發(fa)展(zhan)狀(zhuang)況規定，報省、自治區、直轄(xia)市人民政(zheng)(zheng)府(fu)備案。
傷殘職(zhi)工在停工留薪期(qi)內(nei)因工傷導致死(si)亡的，其直系親屬享(xiang)受本條(tiao)第一款(kuan)規定的待(dai)遇。
一級(ji)至四級(ji)傷殘職工在停工留薪期滿(man)后死亡的，其直系親(qin)屬可以享受(shou)本條第(di)一款第(di)(一)項、第(di)(二)項規定的待遇。
第三十八條 傷殘津貼、供(gong)養親屬(shu)撫恤金、生活(huo)護理費由(you)統籌地區勞動保(bao)障(zhang)行政(zheng)部(bu)門根據(ju)職(zhi)工(gong)平均工(gong)資和生活(huo)費用(yong)變化等情(qing)況適時調(diao)整。調(diao)整辦法(fa)由(you)省、自治區、直(zhi)轄(xia)市(shi)人(ren)民政(zheng)府規定。
第三十九條 職工(gong)(gong)因工(gong)(gong)外出期間發生(sheng)事故或者在搶(qiang)險(xian)救災中下落不(bu)明的(de)，從(cong)事故發生(sheng)當月(yue)起3個月(yue)內照發工(gong)(gong)資，從(cong)第4個月(yue)起停(ting)發工(gong)(gong)資，由工(gong)(gong)傷保險(xian)基金向(xiang)其供養(yang)親(qin)屬按月(yue)支(zhi)(zhi)付供養(yang)親(qin)屬撫(fu)恤金。生(sheng)活(huo)有困難的(de)，可以預支(zhi)(zhi)一次性工(gong)(gong)亡(wang)補助(zhu)金的(de)50%。職工(gong)(gong)被人民法院宣告(gao)死亡(wang)的(de)，按照本條例第三十七條職工(gong)(gong)因工(gong)(gong)死亡(wang)的(de)規(gui)定處理。
第四十條 工傷(shang)職工有下列情(qing)形之一的，停止享受工傷(shang)保險待遇(yu)：
(一)喪失享受待遇(yu)條件的；
(二)拒不接受(shou)勞動能(neng)力(li)鑒定的；
(三(san))拒絕治療的；
(四)被判(pan)刑(xing)正在收監(jian)執行的(de)。
第四十(shi)一條(tiao) 用人(ren)單位(wei)分立、合并、轉(zhuan)讓的(de)，承繼單位(wei)應(ying)當承擔原用人(ren)單位(wei)的(de)工傷(shang)保(bao)(bao)(bao)險責任(ren)；原用人(ren)單位(wei)已經參加工傷(shang)保(bao)(bao)(bao)險的(de)，承繼單位(wei)應(ying)當到(dao)當地經辦(ban)機構(gou)辦(ban)理工傷(shang)保(bao)(bao)(bao)險變更登(deng)記。
用人單位實(shi)行(xing)承(cheng)包經營(ying)的，工(gong)傷保險(xian)責任由職(zhi)工(gong)勞(lao)動關系所(suo)在單位承(cheng)擔。
職(zhi)工被借調期間受到工傷(shang)事故(gu)傷(shang)害的，由原用人單位承擔工傷(shang)保險責任，但原用人單位與借調單位可以(yi)約定補償辦(ban)法。
企業(ye)破產的(de)，在破產清(qing)算時優先撥付(fu)依法應由單(dan)位支(zhi)付(fu)的(de)工傷保險待遇費用(yong)。
第四十二條 職工被派(pai)遣(qian)出(chu)境工作，依據前(qian)往國家或者地(di)(di)(di)區的(de)法(fa)律應當參(can)(can)加(jia)當地(di)(di)(di)工傷保險(xian)的(de)，參(can)(can)加(jia)當地(di)(di)(di)工傷保險(xian)，其國內工傷保險(xian)關系中(zhong)止；不能(neng)參(can)(can)加(jia)當地(di)(di)(di)工傷保險(xian)的(de)，其國內工傷保險(xian)關系不中(zhong)止。
第四十三條 職工(gong)再次發生工(gong)傷，根(gen)據(ju)規定應當(dang)享(xiang)受(shou)傷殘(can)津貼的，按照新認(ren)定的傷殘(can)等級享(xiang)受(shou)傷殘(can)津貼待(dai)遇(yu)。
第六章 監督管理
第四十(shi)四條 經(jing)辦機(ji)構具體(ti)承辦工傷保險事務，履行下列職責：
(一)根據省(sheng)、自治區、直(zhi)轄(xia)市人民政府規定，征收工傷(shang)保險(xian)費；
(二)核(he)查用人單位(wei)的工(gong)(gong)資總額和(he)職工(gong)(gong)人數(shu)，辦理工(gong)(gong)傷保(bao)險登記，并負責保(bao)存用人單位(wei)繳費和(he)職工(gong)(gong)享(xiang)受工(gong)(gong)傷保(bao)險待遇情況的記錄；
(三)進行工傷(shang)保險的調(diao)查、統計(ji)；
(四)按照規定管理(li)工傷保險基(ji)金的支(zhi)出(chu)；
(五(wu))按照規定核定工傷保險(xian)待遇；
(六)為工傷職(zhi)工或者其直系親(qin)屬免費提(ti)供(gong)咨詢服務(wu)。
第(di)四(si)十五條 經辦機(ji)構(gou)與醫療(liao)(liao)機(ji)構(gou)、輔(fu)助(zhu)器具(ju)配置機(ji)構(gou)在平等協(xie)商的基礎上簽訂服(fu)務(wu)協(xie)議，并公(gong)布簽訂服(fu)務(wu)協(xie)議的醫療(liao)(liao)機(ji)構(gou)、輔(fu)助(zhu)器具(ju)配置機(ji)構(gou)的名(ming)單。具(ju)體辦法由(you)國務(wu)院(yuan)勞(lao)動保障行政部門(men)分別(bie)會同國務(wu)院(yuan)衛生(sheng)行政部門(men)、民政部門(men)等部門(men)制定。
第(di)四十六條 經辦機構按(an)照(zhao)協議和國家有(you)關目錄(lu)、標準對工(gong)傷職工(gong)醫療費(fei)用(yong)(yong)、康復(fu)費(fei)用(yong)(yong)、輔助器具費(fei)用(yong)(yong)的使用(yong)(yong)情況進行核查(cha)，并按(an)時(shi)足額結算費(fei)用(yong)(yong)。
第四(si)十七條 經辦機構應當定期公布工傷保險基金的(de)(de)收支情況，及時向(xiang)勞(lao)動(dong)保障行政部門提出調整費率的(de)(de)建議。
第四十八條(tiao) 勞(lao)動保障行政部門、經辦機(ji)構應當(dang)定期聽取工傷(shang)職工、醫療機(ji)構、輔助器具配(pei)置(zhi)機(ji)構以及社會各界(jie)對改進工傷(shang)保險工作的(de)意見。
第四(si)十九條 勞(lao)動保(bao)障行(xing)政部門依法對工(gong)傷保(bao)險費(fei)的(de)征繳和工(gong)傷保(bao)險基金的(de)支(zhi)付情況進行(xing)監督檢(jian)查(cha)。
財政部(bu)門和審(shen)計機(ji)關(guan)依法(fa)對工傷保險基(ji)金的收支、管理情(qing)況進行監督。
第五(wu)十條 任何(he)組織和個(ge)人對有(you)關工傷保險的違法行(xing)為(wei)，有(you)權舉(ju)(ju)報(bao)。勞動(dong)保障(zhang)行(xing)政部門對舉(ju)(ju)報(bao)應(ying)當及時調(diao)查(cha)，按照規定(ding)處理，并(bing)為(wei)舉(ju)(ju)報(bao)人保密。
第五十一條(tiao) 工(gong)(gong)會組(zu)織依法(fa)維護工(gong)(gong)傷(shang)職工(gong)(gong)的合法(fa)權益，對用人單位的工(gong)(gong)傷(shang)保(bao)險工(gong)(gong)作(zuo)實(shi)行(xing)監督。
第五十(shi)二條(tiao) 職工與用人單位發生工傷待遇方面的爭議，按照處(chu)(chu)理勞(lao)動(dong)爭議的有(you)關規定(ding)處(chu)(chu)理。
第(di)五(wu)十(shi)三(san)條 有(you)(you)下(xia)列情形之一(yi)的(de)，有(you)(you)關(guan)單(dan)位和個人可以(yi)依(yi)(yi)法申請行政(zheng)復議；對(dui)復議決定(ding)不服(fu)的(de)，可以(yi)依(yi)(yi)法提起行政(zheng)訴(su)訟：
(一)申(shen)請工(gong)傷認定的(de)職工(gong)或者(zhe)其直(zhi)系(xi)親屬、該職工(gong)所在單位對工(gong)傷認定結論(lun)不服的(de)；
(二)用人單位對(dui)經辦(ban)機構確定(ding)的單位繳費費率不服的；
(三)簽(qian)訂服務協(xie)議的(de)醫(yi)療機(ji)構、輔(fu)助器具(ju)配置機(ji)構認為經辦機(ji)構未履行有關協(xie)議或者規定的(de)；
(四)工傷職工或者其(qi)直系親屬(shu)對經辦機(ji)構核定的工傷保險待遇有異議的。
第七章 法律責任
第(di)五十(shi)四條(tiao)(tiao) 單(dan)位(wei)或者個人違反本條(tiao)(tiao)例第(di)十(shi)二條(tiao)(tiao)規定挪用工傷(shang)保(bao)險基金(jin)，構成犯(fan)(fan)罪的(de)(de)，依法(fa)追(zhui)究刑事責任(ren)；尚(shang)不構成犯(fan)(fan)罪的(de)(de)，依法(fa)給予行政(zheng)處(chu)分或者紀律處(chu)分。被挪用的(de)(de)基金(jin)由勞動保(bao)障(zhang)行政(zheng)部門追(zhui)回(hui)，并入工傷(shang)保(bao)險基金(jin)；沒(mei)收的(de)(de)違法(fa)所得依法(fa)上繳國庫(ku)。
第(di)五十五條 勞動保障行政部門工作人員(yuan)有(you)下列情(qing)形之一的(de)，依(yi)法(fa)(fa)給(gei)予行政處分；情(qing)節嚴重，構成犯罪(zui)的(de)，依(yi)法(fa)(fa)追(zhui)究刑事(shi)責任(ren)：
(一)無正當理由不(bu)受理工(gong)(gong)傷(shang)認定(ding)(ding)申請，或者弄虛作假將不(bu)符合工(gong)(gong)傷(shang)條件的人員(yuan)認定(ding)(ding)為工(gong)(gong)傷(shang)職工(gong)(gong)的；
(二)未妥善保(bao)管申(shen)請工傷認定(ding)的證(zheng)據材料，致(zhi)使有關證(zheng)據滅失的；
(三)收受當事人財(cai)物的。
第五(wu)十六條 經辦機構(gou)有(you)下列行(xing)為(wei)之(zhi)一的(de)，由勞(lao)動保障(zhang)行(xing)政部(bu)門責(ze)令改(gai)正，對直接負責(ze)的(de)主(zhu)管人員(yuan)和(he)其他責(ze)任人員(yuan)依(yi)(yi)法(fa)給予紀律處分；情節嚴重，構(gou)成犯罪(zui)的(de)，依(yi)(yi)法(fa)追究(jiu)刑(xing)事責(ze)任；造成當事人經濟損失(shi)的(de)，由經辦機構(gou)依(yi)(yi)法(fa)承擔賠(pei)償責(ze)任：
(一)未按規定保存用人(ren)單位繳費(fei)和職工(gong)享(xiang)受工(gong)傷保險待遇情況記錄的；
(二(er))不按規定(ding)(ding)核(he)定(ding)(ding)工傷保險待遇的；
(三)收(shou)受當事人財(cai)物的(de)。
第五(wu)十七條 醫療機(ji)構、輔助器具配置機(ji)構不按服務協議提供服務的(de)，經辦機(ji)構可以解除服務協議。
經辦機構不按時足額結算費用的，由勞(lao)動保障行(xing)政部門責令改正；醫療機構、輔助器具配(pei)置機構可以解除(chu)服務協(xie)議。
第五十(shi)八條 用人單(dan)位瞞報工(gong)資總額或者職工(gong)人數(shu)的，由勞動保障行政部門責令(ling)改正，并處瞞報工(gong)資數(shu)額1倍以上3倍以下的罰款。
用人單位、工(gong)傷職工(gong)或者(zhe)其直系親屬騙(pian)取(qu)工(gong)傷保(bao)(bao)險待遇，醫療機構、輔助(zhu)器具配置(zhi)機構騙(pian)取(qu)工(gong)傷保(bao)(bao)險基金支出的，由勞動(dong)保(bao)(bao)障(zhang)行(xing)政部(bu)門責令(ling)退(tui)還，并(bing)處騙(pian)取(qu)金額1倍以上3倍以下的罰款；情節(jie)嚴重，構成犯罪的，依法(fa)追究刑事(shi)責任(ren)。
第五十九條 從事(shi)勞(lao)動能力(li)鑒定的組織或(huo)者個人有(you)下列情(qing)形之一的，由勞(lao)動保(bao)障行政部門(men)責令改正，并處(chu)2000元以(yi)上1萬元以(yi)下的罰款；情(qing)節嚴重，構(gou)成犯罪(zui)的，依法追究刑事(shi)責任：
(一)提(ti)供(gong)虛(xu)假鑒定意(yi)見的；
(二(er))提供虛假(jia)診斷證明的；
(三(san))收受當事人財物的。
第六十條 用(yong)(yong)人單位(wei)依照本條例規(gui)定(ding)(ding)應當參(can)(can)加(jia)工(gong)傷(shang)(shang)(shang)保(bao)險而(er)未參(can)(can)加(jia)的，由勞動保(bao)障行政部(bu)門責令改(gai)正；未參(can)(can)加(jia)工(gong)傷(shang)(shang)(shang)保(bao)險期(qi)間用(yong)(yong)人單位(wei)職工(gong)發(fa)生工(gong)傷(shang)(shang)(shang)的，由該用(yong)(yong)人單位(wei)按照本條例規(gui)定(ding)(ding)的工(gong)傷(shang)(shang)(shang)保(bao)險待遇項(xiang)目(mu)和標準(zhun)支付費用(yong)(yong)。
第八章 附 則
第六十一(yi)條(tiao) 本(ben)條(tiao)例所稱職工(gong)，是指(zhi)與用人單位(wei)存在勞(lao)動關(guan)系(包括事實勞(lao)動關(guan)系)的各種用工(gong)形式、各種用工(gong)期限的勞(lao)動者。
本(ben)條例所稱工資(zi)總額，是指用人單位直接支付給(gei)本(ben)單位全部職工的勞動報(bao)酬(chou)總額。
本(ben)(ben)條例所稱本(ben)(ben)人工(gong)(gong)資(zi)，是指工(gong)(gong)傷職工(gong)(gong)因工(gong)(gong)作(zuo)遭(zao)受(shou)事故傷害或者患職業病(bing)前12個月平(ping)均(jun)月繳費工(gong)(gong)資(zi)。本(ben)(ben)人工(gong)(gong)資(zi)高于統籌(chou)地(di)區(qu)職工(gong)(gong)平(ping)均(jun)工(gong)(gong)資(zi)300%的，按(an)照統籌(chou)地(di)區(qu)職工(gong)(gong)平(ping)均(jun)工(gong)(gong)資(zi)的300%計(ji)算(suan)；本(ben)(ben)人工(gong)(gong)資(zi)低于統籌(chou)地(di)區(qu)職工(gong)(gong)平(ping)均(jun)工(gong)(gong)資(zi)60%的，按(an)照統籌(chou)地(di)區(qu)職工(gong)(gong)平(ping)均(jun)工(gong)(gong)資(zi)的60%計(ji)算(suan)。
第六十二條 國家機關(guan)和依照或者參照國家公務員制度進行(xing)人(ren)(ren)事(shi)管理的事(shi)業(ye)單位、社(she)會(hui)團體的工作人(ren)(ren)員因工作遭受事(shi)故(gu)傷(shang)害(hai)或者患(huan)職(zhi)業(ye)病(bing)的，由所在單位支付費用。具體辦(ban)法由國務院(yuan)勞動(dong)保障行(xing)政(zheng)(zheng)部門(men)(men)會(hui)同國務院(yuan)人(ren)(ren)事(shi)行(xing)政(zheng)(zheng)部門(men)(men)、財政(zheng)(zheng)部門(men)(men)規定。
其他事(shi)業單位(wei)、社(she)會(hui)團體以及各類民辦非企業單位(wei)的(de)工傷(shang)保險等辦法(fa)，由國務院勞動(dong)保障行政(zheng)(zheng)部(bu)(bu)(bu)門會(hui)同國務院人事(shi)行政(zheng)(zheng)部(bu)(bu)(bu)門、民政(zheng)(zheng)部(bu)(bu)(bu)門、財(cai)政(zheng)(zheng)部(bu)(bu)(bu)門等部(bu)(bu)(bu)門參照本條例另行規定，報國務院批(pi)準后(hou)施行。
第六十三條 無(wu)營(ying)業(ye)執(zhi)照(zhao)或(huo)者(zhe)未經依法(fa)登記、備(bei)案的(de)(de)單(dan)位以及被依法(fa)吊銷營(ying)業(ye)執(zhi)照(zhao)或(huo)者(zhe)撤銷登記、備(bei)案的(de)(de)單(dan)位的(de)(de)職(zhi)(zhi)工(gong)受(shou)到(dao)事故傷害或(huo)者(zhe)患職(zhi)(zhi)業(ye)病的(de)(de)，由該單(dan)位向傷殘職(zhi)(zhi)工(gong)或(huo)者(zhe)死亡(wang)職(zhi)(zhi)工(gong)的(de)(de)直系親(qin)屬給(gei)(gei)予(yu)(yu)一(yi)(yi)次性(xing)(xing)賠(pei)償，賠(pei)償標準不得低于本條例(li)規定(ding)的(de)(de)工(gong)傷保險(xian)待遇；用(yong)人單(dan)位不得使(shi)用(yong)童工(gong)，用(yong)人單(dan)位使(shi)用(yong)童工(gong)造成童工(gong)傷殘、死亡(wang)的(de)(de)，由該單(dan)位向童工(gong)或(huo)者(zhe)童工(gong)的(de)(de)直系親(qin)屬給(gei)(gei)予(yu)(yu)一(yi)(yi)次性(xing)(xing)賠(pei)償，賠(pei)償標準不得低于本條例(li)規定(ding)的(de)(de)工(gong)傷保險(xian)待遇。具體辦法(fa)由國務(wu)院勞動保障行政部(bu)門規定(ding)。
前款(kuan)規定的(de)(de)傷殘職工或(huo)(huo)者死亡職工的(de)(de)直系親屬就(jiu)賠(pei)(pei)償數(shu)額(e)與單位發生爭(zheng)議(yi)(yi)的(de)(de)，以及前款(kuan)規定的(de)(de)童工或(huo)(huo)者童工的(de)(de)直系親屬就(jiu)賠(pei)(pei)償數(shu)額(e)與單位發生爭(zheng)議(yi)(yi)的(de)(de)，按照處(chu)理勞動爭(zheng)議(yi)(yi)的(de)(de)有關規定處(chu)理。
第(di)六十四條(tiao) 本條(tiao)例自2004年1月1日起施行(xing)(xing)。本條(tiao)例施行(xing)(xing)前已受(shou)到(dao)事故(gu)傷(shang)害或者患職(zhi)業病的職(zhi)工(gong)尚未完成工(gong)傷(shang)認定(ding)的，按照本條(tiao)例的規定(ding)執行(xing)(xing)。