公司注重員工技能(neng)培(pei)訓(xun)、職稱(cheng)晉升(sheng)工作，指(zhi)導員工參(can)加專(zhuan)業等級考(kao)試培(pei)訓(xun)、國家級資格職稱(cheng)申報(bao)；引導員工利用業余時(shi)間進(jin)行再教育，舉辦各種(zhong)專(zhuan)業知識講(jiang)座，督促廣大員工積極進(jin)去，提高自(zi)身的業務技能(neng)和綜合能(neng)力(li)。
