女性，核能(neng)發展的半邊(bian)天(tian)    

來源：中國核工業(ye)報　　日(ri)期：2016-08-17　    

    “中國有(you)句老話，叫做男女搭配干活(huo)不(bu)累。很多(duo)行(xing)業經驗也證實，男性(xing)(xing)和女性(xing)(xing)員工通力合(he)作可(ke)以提(ti)升工作效(xiao)率(lv)。但(dan)是遺憾的(de)(de)是，目前核能(neng)領域(yu)女性(xing)(xing)從業者所占的(de)(de)比(bi)例才不(bu)到25%，離半邊天還有(you)不(bu)小的(de)(de)差距。我們希望在這(zhe)樣一個場(chang)合(he)通過分享和討論(lun)，來(lai)更好地理解(jie)女性(xing)(xing)在核能(neng)中的(de)(de)作用，增(zeng)加核工業對女性(xing)(xing)的(de)(de)吸引力，在未來(lai)能(neng)夠盡可(ke)能(neng)提(ti)升整個行(xing)業的(de)(de)競爭性(xing)(xing)。”

　　近(jin)日(ri)，在中(zhong)國杭(hang)州舉(ju)辦的第九屆國際青年(nian)核(he)能(neng)大會上，大會聯合(he)主席梅麗莎(sha)·克勞福(fu)德用上述話語(yu)回(hui)答了(le)為什么在這(zhe)樣一場世界核(he)能(neng)領域(yu)最有影響(xiang)力的青年(nian)學(xue)術(shu)會議(yi)上，專門設置 “核(he)工業巾幗論壇”來討論女性(xing)在核(he)工業領域(yu)的狀況。

　　事(shi)實上，核(he)工業的(de)(de)女性(xing)(xing)(xing)從業者，是我國核(he)工業界(jie)較少關注(zhu)和(he)(he)討論的(de)(de)話題。而在這個(ge)論壇上，世界(jie)核(he)婦女組織的(de)(de)主席、核(he)能(neng)領(ling)(ling)域(yu)(yu)的(de)(de)女性(xing)(xing)(xing)工作(zuo)者、國外(wai)能(neng)源(yuan)咨詢公司的(de)(de)經理(li)等，分享了個(ge)人經歷，為年(nian)輕女性(xing)(xing)(xing)提供(gong)有(you)效(xiao)的(de)(de)建議，從各(ge)個(ge)角度來闡述女性(xing)(xing)(xing)的(de)(de)優勢，以期開發女性(xing)(xing)(xing)在核(he)能(neng)領(ling)(ling)域(yu)(yu)的(de)(de)作(zuo)用(yong)和(he)(he)領(ling)(ling)導力。

　　應當被重視(shi)的女性資源

　　女(nv)性在工業領域的參(can)與度，現在是歐美(mei)國(guo)家非常(chang)重視的一個問題。

　　英(ying)國(guo)工(gong)程和項目管理(li)公司(si)AMEC福(fu)斯(si)特惠(hui)勒(le)的(de)中(zhong)(zhong)國(guo)區經理(li)智升科(ke)，從(cong)兩個角度(du)分(fen)析女(nv)(nv)(nv)(nv)性資源(yuan)的(de)重要(yao)性。其一，從(cong)人類的(de)自然出(chu)生(sheng)(sheng)率(lv)來看，男(nan)女(nv)(nv)(nv)(nv)比例是1:1。中(zhong)(zhong)國(guo)目前(qian)可能還沒(mei)有遭受勞動力的(de)巨大(da)挑戰(zhan)，但是歐美國(guo)家(jia)20多年(nian)來不(bu)斷在(zai)(zai)(zai)經歷這一挑戰(zhan)。中(zhong)(zhong)國(guo)當前(qian)還認為(wei)勞動力是一種(zhong)無限的(de)資源(yuan)，盡管目前(qian)遇(yu)到(dao)了老齡化的(de)問(wen)題、出(chu)生(sheng)(sheng)率(lv)的(de)挑戰(zhan)，但是重視度(du)還是不(bu)夠。必(bi)須要(yao)清醒地認識到(dao)，可利(li)用(yong)的(de)人力資源(yuan)是非(fei)常有限的(de)，如果由于偏見，摒棄一半的(de)女(nv)(nv)(nv)(nv)性資源(yuan)，對行(xing)業的(de)發展是非(fei)常不(bu)利(li)的(de)。其二，當今的(de)國(guo)際經濟形勢和國(guo)際政(zheng)治(zhi)舞臺上，女(nv)(nv)(nv)(nv)性日(ri)漸成為(wei)主(zhu)流，甚至在(zai)(zai)(zai)某些國(guo)家(jia)和領域(yu)成為(wei)主(zhu)導。這些應該在(zai)(zai)(zai)商業社會當中(zhong)(zhong)被(bei)反映(ying)出(chu)來。

　　但(dan)是(shi)由于核(he)(he)工業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)特殊性(xing)(xing)(xing)(xing)，導(dao)致(zhi)了歐美地(di)區核(he)(he)工業(ye)(ye)(ye)領域女(nv)性(xing)(xing)(xing)(xing)從業(ye)(ye)(ye)者不(bu)到(dao)17%，女(nv)性(xing)(xing)(xing)(xing)在高(gao)管(guan)、董事(shi)會(hui)(hui)層(ceng)(ceng)面(mian)占(zhan)比更少(shao)，十位(wei)董事(shi)會(hui)(hui)成(cheng)員(yuan)中，平均不(bu)會(hui)(hui)超過一位(wei)女(nv)性(xing)(xing)(xing)(xing)。英(ying)國曾經針對女(nv)性(xing)(xing)(xing)(xing)、核(he)(he)行(xing)(xing)業(ye)(ye)(ye)變(bian)革、行(xing)(xing)業(ye)(ye)(ye)技能短缺(que)(que)的(de)(de)形勢，寫過一份題為《男性(xing)(xing)(xing)(xing)、啤酒和幕后故事(shi)》的(de)(de)報(bao)告。從報(bao)告中，公眾發(fa)現，英(ying)國的(de)(de)核(he)(he)能行(xing)(xing)業(ye)(ye)(ye)當中，不(bu)管(guan)是(shi)電廠的(de)(de)基層(ceng)(ceng)工人還(huan)是(shi)高(gao)管(guan)階(jie)層(ceng)(ceng)，都是(shi)男性(xing)(xing)(xing)(xing)占(zhan)主導(dao)。大家質疑，為什么核(he)(he)能行(xing)(xing)業(ye)(ye)(ye)缺(que)(que)少(shao)女(nv)性(xing)(xing)(xing)(xing)，不(bu)同的(de)(de)聲音(yin)開始呼喚更多(duo)女(nv)性(xing)(xing)(xing)(xing)進(jin)入核(he)(he)領域，這(zhe)似乎已經成(cheng)為歐美國家的(de)(de)共識。“核(he)(he)工業(ye)(ye)(ye)鼓勵多(duo)元、包容(rong)的(de)(de)文化(hua)。如果缺(que)(que)少(shao)女(nv)性(xing)(xing)(xing)(xing)在行(xing)(xing)業(ye)(ye)(ye)各個層(ceng)(ceng)面(mian)的(de)(de)聲音(yin)，這(zhe)是(shi)不(bu)正確(que)的(de)(de)。讓女(nv)性(xing)(xing)(xing)(xing)盡可能多(duo)地(di)參與(yu)到(dao)核(he)(he)工業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)不(bu)同層(ceng)(ceng)面(mian)，是(shi)一件非常有(you)意義的(de)(de)事(shi)情。”

　　智升科(ke)也(ye)指(zhi)出，有一(yi)種(zhong)普遍的看法認(ren)為女性(xing)缺(que)少男性(xing)的體力(li)、體魄等條(tiao)件(jian)，但是(shi)他強調(diao)，核能(neng)行(xing)業(ye)需(xu)要的不僅僅是(shi)一(yi)線(xian)的工(gong)人，還包括了工(gong)程師、設計(ji)研發等等，時代趨勢是(shi)更多女性(xing)接(jie)受高等教育、技能(neng)教育，所以她們(men)的優(you)勢、能(neng)力(li)不應該被忽略(lve)。

　　世界核婦(fu)女(nv)(nv)組織的(de)(de)主席樸賽月在論(lun)壇(tan)上做了(le)簡短的(de)(de)演(yan)講(jiang)。她認為，以物聯(lian)網(wang)、中央處理系統(tong)、人工(gong)(gong)(gong)智能為基礎的(de)(de)第四次產業革命，培(pei)育(yu)了(le)超網(wang)絡化、感(gan)性(xing)(xing)技術的(de)(de)一(yi)代，女(nv)(nv)性(xing)(xing)本身的(de)(de)情感(gan)和敏銳性(xing)(xing)能夠更好(hao)地實現打(da)破(po)障礙(ai)和聯(lian)通(tong)一(yi)切的(de)(de)全球化、網(wang)絡化。同(tong)時(shi)，人們發(fa)現，女(nv)(nv)性(xing)(xing)是(shi)天生的(de)(de)政(zheng)治家，擅長(chang)平(ping)衡各種關系，能以很強的(de)(de)意愿去參與工(gong)(gong)(gong)作，當男女(nv)(nv)比例(li)1:1時(shi)，工(gong)(gong)(gong)作效率(lv)會大(da)大(da)提(ti)升。正因為女(nv)(nv)性(xing)(xing)天生的(de)(de)優勢，2011年英國《經濟(ji)(ji)(ji)學(xue)人》雜志公開發(fa)表(biao)言論(lun)稱，未來全球經濟(ji)(ji)(ji)增長(chang)靠女(nv)(nv)性(xing)(xing)來引(yin)導(dao)，不合理使用女(nv)(nv)性(xing)(xing)資源的(de)(de)國家，將無(wu)法實現經濟(ji)(ji)(ji)增長(chang)。

　　因此，盡管女(nv)(nv)性由于身(shen)體原因，在重(zhong)工(gong)業領(ling)域的(de)(de)表現有限，但是不能(neng)因此就對(dui)(dui)她(ta)(ta)們(men)帶有一(yi)種(zhong)天然的(de)(de)成(cheng)見。智升科列(lie)舉了(le)英國的(de)(de)實例(li)。英國很(hen)早就有女(nv)(nv)性操縱員，2009年時還產生了(le)第一(yi)位女(nv)(nv)性核(he)電站總(zong)經(jing)理(li)，她(ta)(ta)是從反應堆操縱員做起，一(yi)步步做到總(zong)經(jing)理(li)職(zhi)位的(de)(de)，她(ta)(ta)同時還是法國電力(li)(li)公司（EDF）的(de)(de)董(dong)事會(hui)成(cheng)員。這說明，“她(ta)(ta)們(men)思維更縝密，對(dui)(dui)現場判斷更冷靜(jing)，忍耐力(li)(li)、意志力(li)(li)更高，很(hen)多時候，她(ta)(ta)們(men)會(hui)比男性更加出色。只要通過合理(li)使用(yong)，女(nv)(nv)性可以發(fa)揮出更大(da)的(de)(de)效益！”

　　中國核行(xing)業(ye)女性(xing)從業(ye)者現狀(zhuang)

　　2014年7月，世(shi)界核婦(fu)女(nv)(nv)組(zu)織在中(zhong)(zhong)國的組(zu)織機構(gou)——中(zhong)(zhong)國核學會(hui)(hui)婦(fu)女(nv)(nv)工作委(wei)員(yuan)(yuan)會(hui)(hui)曾對(dui)中(zhong)(zhong)國大陸(lu)12家核領(ling)域的單位開展過婦(fu)女(nv)(nv)從(cong)(cong)業(ye)人(ren)員(yuan)(yuan)抽樣調查(cha)。調查(cha)結果(guo)顯示，中(zhong)(zhong)國核行(xing)業(ye)女(nv)(nv)性(xing)員(yuan)(yuan)工占(zhan)比(bi)為24%，低(di)于(yu)中(zhong)(zhong)國女(nv)(nv)性(xing)45.4%的平均(jun)從(cong)(cong)業(ye)比(bi)例(li)和科技工程領(ling)域40%的從(cong)(cong)業(ye)比(bi)例(li)，同時也低(di)于(yu)國際原子(zi)能機構(gou)42.6%的女(nv)(nv)性(xing)員(yuan)(yuan)工從(cong)(cong)業(ye)比(bi)例(li)。

　　調查進(jin)一(yi)步發現，中(zhong)國(guo)核(he)工(gong)業(ye)的(de)女員工(gong)中(zhong)擁有(you)高(gao)級職(zhi)稱的(de)占(zhan)7%，中(zhong)級職(zhi)稱的(de)占(zhan)13%，初級職(zhi)稱的(de)占(zhan)12%。從業(ye)女性的(de)學歷和專(zhuan)業(ye)水(shui)平還有(you)待進(jin)一(yi)步提高(gao)。值得高(gao)興(xing)的(de)是(shi)，女員工(gong)中(zhong)45歲以上和35歲至45歲的(de)分別占(zhan)30%，35歲以下的(de)占(zhan)40%，越來越多的(de)年輕女性愿意(yi)投(tou)身于核(he)電行業(ye)，具有(you)很好的(de)發展(zhan)空(kong)間。在工(gong)作區域分布上，女員工(gong)中(zhong)從事野外作業(ye)的(de)僅占(zhan)18.2%，在城市工(gong)作的(de)占(zhan)81.8%，其中(zhong)在省(sheng)會和直轄市工(gong)作的(de)占(zhan)65%。

　　對于報告反映出的(de)中(zhong)國(guo)(guo)核(he)行業(ye)(ye)女(nv)性(xing)(xing)從業(ye)(ye)者占比較低及學歷、專業(ye)(ye)水平有(you)待提(ti)升的(de)問題(ti)，中(zhong)國(guo)(guo)核(he)學會青年工(gong)作委員(yuan)會副主任委員(yuan)、西(xi)安交(jiao)通大學核(he)工(gong)程專業(ye)(ye)教師曹(cao)良(liang)志(zhi)有(you)自己(ji)的(de)看法。他認為(wei)，近年來，隨著中(zhong)國(guo)(guo)核(he)能(neng)的(de)規(gui)模(mo)不(bu)(bu)斷擴大，人(ren)力(li)資源會成為(wei)限制中(zhong)國(guo)(guo)核(he)能(neng)發展(zhan)的(de)最大問題(ti)和瓶頸。中(zhong)國(guo)(guo)從十年前就有(you)所(suo)規(gui)劃，目前中(zhong)國(guo)(guo)有(you)近50所(suo)高校(xiao)設有(you)核(he)相關專業(ye)(ye)，為(wei)核(he)能(neng)事(shi)業(ye)(ye)培養人(ren)才。但(dan)是不(bu)(bu)得不(bu)(bu)承認的(de)是，這些學生(sheng)當中(zhong)，女(nv)性(xing)(xing)占少數。以(yi)他所(suo)在的(de)學校(xiao)為(wei)例，實驗室每年招收的(de)研究生(sheng)當中(zhong)，女(nv)性(xing)(xing)占比不(bu)(bu)到十分之一。

　　而在這一點上(shang)，歐美國家(jia)入(ru)手更早。據智升科介紹，歐美國家(jia)從小學(xue)階段就(jiu)(jiu)鼓(gu)勵女(nv)性學(xue)習自然科學(xue)，借此進一步(bu)培養她(ta)們(men)對工(gong)(gong)程領(ling)域(yu)、科學(xue)的(de)興趣。學(xue)校很(hen)早就(jiu)(jiu)會(hui)介入(ru)她(ta)們(men)的(de)職業(ye)規(gui)劃，鼓(gu)勵女(nv)性在高中時去工(gong)(gong)業(ye)企業(ye)實習。這樣很(hen)多(duo)女(nv)性在讀大學(xue)之前，就(jiu)(jiu)會(hui)對以后是否進入(ru)工(gong)(gong)業(ye)領(ling)域(yu)有(you)初(chu)步(bu)的(de)想法，她(ta)們(men)在大學(xue)期間(jian)，也(ye)會(hui)選擇工(gong)(gong)業(ye)領(ling)域(yu)的(de)專業(ye)。

　　給女性(xing)的黃金(jin)法則

　　拋(pao)開社會(hui)、學校教育等外界因素，女性應該(gai)為自(zi)己進入核領域做出(chu)哪些(xie)努力呢？本次(ci)大會(hui)和論壇(tan)上的各位嘉賓及優秀女性的經歷和建(jian)議為核行業女性提供了“黃金法則”。

　　“相信自己的能力”

　　樸賽月來自(zi)較為(wei)傳統的(de)(de)韓國，她從(cong)小就意(yi)識到社會(hui)對女(nv)(nv)性(xing)(xing)的(de)(de)性(xing)(xing)別(bie)歧(qi)視，很小的(de)(de)時候就告訴自(zi)己，要(yao)成(cheng)為(wei)比(bi)男性(xing)(xing)更優秀的(de)(de)科學(xue)家。為(wei)此(ci)，她很努力讀書(shu)，并(bing)進(jin)入大學(xue)成(cheng)為(wei)核相關專業(ye)的(de)(de)老師，而同事當中，只有(you)她一個女(nv)(nv)性(xing)(xing)。她認為(wei)，要(yao)相信自(zi)己的(de)(de)能力并(bing)不輸于男性(xing)(xing)。

　　事(shi)實(shi)上，本(ben)次大(da)(da)(da)會上就有(you)多位來(lai)自世(shi)界(jie)各地的(de)優秀女性(xing)核從(cong)業(ye)者。大(da)(da)(da)會聯合(he)(he)主席梅麗莎·克勞福德作(zuo)為一(yi)名“80后”，已經是(shi)(shi)國(guo)際(ji)核工(gong)(gong)業(ye)界(jie)青年(nian)學(xue)術交流會議主席，常年(nian)活躍(yue)在世(shi)界(jie)核能(neng)舞臺，聯合(he)(he)世(shi)界(jie)各地青年(nian)核科技工(gong)(gong)作(zuo)者，宣傳核能(neng)優勢、促進和(he)平利(li)用(yong)核技術。大(da)(da)(da)會期間成功(gong)當選(xuan)為下一(yi)屆秘書長(chang)的(de)中國(guo)女孩胡(hu)婧，是(shi)(shi)世(shi)界(jie)核青年(nian)大(da)(da)(da)會歷史上當選(xuan)的(de)最年(nian)輕的(de)領導，也是(shi)(shi)目前唯一(yi)的(de)亞洲(zhou)女性(xing)。她本(ben)人剛剛從(cong)哈佛(fo)大(da)(da)(da)學(xue)博士畢業(ye)，將進入美國(guo)阿貢實(shi)驗室做核材料研究(jiu)博士后。她們(men)證實(shi)了“女性(xing)有(you)不(bu)輸于男(nan)性(xing)的(de)能(neng)力(li)”。

　　“建立自己的網絡”

　　通過參(can)加(jia)科(ke)技和(he)核能類的(de)(de)協會來與(yu)志(zhi)同道合者(zhe)交(jiao)流，建立自己的(de)(de)人際(ji)和(he)行業網絡(luo)，是與(yu)會者(zhe)給予的(de)(de)一項重要建議。智升科(ke)透露(lu)，AMEC和(he)EDF等(deng)企業聯合在(zai)英國開(kai)展了一項名為核能中的(de)(de)女(nv)(nv)性的(de)(de)活(huo)(huo)動(dong)，來鼓勵更多女(nv)(nv)性加(jia)入核領域(yu)(yu)。樸賽月在(zai)大學任教期間，積極參(can)與(yu)了世界核婦(fu)女(nv)(nv)組織(zhi)(zhi)的(de)(de)活(huo)(huo)動(dong)，而在(zai)從韓國的(de)(de)核電研究機構退休(xiu)后，擔任了世界核婦(fu)女(nv)(nv)組織(zhi)(zhi)的(de)(de)主席，延續自己在(zai)核能領域(yu)(yu)的(de)(de)職業生涯(ya)。因(yin)此，她非常倡導女(nv)(nv)性積極參(can)與(yu)世界核婦(fu)女(nv)(nv)組織(zhi)(zhi)、國際(ji)青年核能大會等(deng)非營利性協會或機構的(de)(de)活(huo)(huo)動(dong)，旨在(zai)支(zhi)持和(he)鼓勵女(nv)(nv)性參(can)與(yu)核工(gong)業。

　　值得一提(ti)的是，在(zai)本屆國(guo)際青(qing)年核(he)能大會上有一位年齡(ling)最小(xiao)的參會者(zhe)，她(ta)是中(zhong)核(he)集團(tuan)秦(qin)山核(he)電站員工(gong)的家屬。這位18歲的女孩馬上要(yao)讀高三，已經有了去美國(guo)讀工(gong)科(ke)的堅定目標。在(zai)這次國(guo)際性(xing)青(qing)年學術會議(yi)期間，她(ta)從(cong)多個角度了解了核(he)產(chan)業在(zai)全球(qiu)的發(fa)展情況(kuang)，并在(zai)多個小(xiao)組活動中(zhong)表(biao)現良好。她(ta)也認為參加這次會議(yi)收獲很(hen)多，對(dui)自己未來的學業和(he)從(cong)業都會產(chan)生(sheng)積極影響。（王臨艷）